English
AI Assistant for better collaboration
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Map
The Moodtalk Assistant visualizes the actual process organization through smart data analysis and decentralized checks – automated, up-to-date, precise.
Listen
The Moodtalk Assistant replaces traditional surveys by collecting targeted feedback and suggestions directly from employees – personal, low-threshold, in real time.
Monitor
The Moodtalk Assistant combines employee feedback with HR data and delivers real-time summaries and early warnings – without manual effort.
Act
The Moodtalk Assistant recommends tailored actions to leaders and HR – data-driven, situation-specific, and directly aligned with internal support offerings.
Mapping
The Teamwork Assistant automatically analyzes data from Excel, SAP, or other tools and supplements it with decentralized checks to effortlessly create an up-to-date organizational chart.
Sensing
The Teamwork Assistant evaluates how the organization is set up and how cooperation works throughout the organization.
Informing
The Teamwork Assistant provides early information on what is already working well and where measures are needed.
Talking
The Teamwork Assistant automatically prepares structured discussion guidelines in order to develop targeted measures.
Moodtalk simplifies collaboration in entire organizations through a data-driven approach peppered with personal advice. Use the power of data to find out which measures your organisations can take to work together better.
Moodtalk provides an AI Assistant to easily analyze the current state of collaboration in your organization, visualize it on a Teamwork Map, and immediately suggest suitable actions.
In addition to the support provided by Moodtalk's AI assistant, leaders and HR are also supported by the outstanding Moodtalk Customer Success and experienced coaches in the area of personnel and organizational development. Personal support is therefore used precisely where it achieves the greatest effect and is much more cost-efficient thanks to this combination.
Learn from other Moodtalk users and organizational development experts how they improve collaboration in their organization using data. Get access to a knowledge pool of experts, hands-on content in the form of blogs, webinars, and in-person events. Benefit from best practices and tap into insights from over 60 organizations.
I am a
Speak with a Moodtalk Agent
Evaluation of the status quo
Introduction of the rollout process
Everyone is informed
Insights into the process and presentation of the next steps
Capture of work preferences & needs
Duration: 5-9 minutes
Generating Team Charter
Generating focus topics
Preparation of first Moodtalk
One or several team members get the role of the Moodtalk Moderator
They receive training on how to moderate the Moodtalks
They get access to the knowledge hub with insights from >10’000 Moodtalk moderations
Team discussions on topics for better collaboration
Development of the team charter
Continuous improvement
Analysis of the status quo
Introduction of process
Planning of the workshop
Analysis of teamwork challenges
Needs assessment and business case creation
Development of rollout plan
Capture of work preferences & needs
Duration: 5-9 minutes
Real-time insights of teamwork within the company
Recommendations for initiatives
Overview of how values are lived
Generating Team Charter
Generating Focus Topics
Preparation of first Moodtalk
Live briefing for each moderator
Best practices from >500 moderator briefings
Duration: 30min
Team discussions on topics for better collaboration
Continuous improvement
Erster Austausch
Speak with a Moodtalk Agent
Elevation of the status quo
Introduction of the rollout process
Introduction to Moodtalk
Everyone is informed
Insights into the process and presentation of the next steps
Teamwork Assessment
Capture of work preferences & needs
Duration: 5-9 minutes
Erstellen deiner Journey
Generating Team Charter
Generating focus topics
Preparation of first Moodtalk
Briefing Moodtalk Moderator
One or several team members get the role of the Moodtalk Moderator
They receive training on how to moderate the Moodtalks
They get access to the knowledge hub with insights from >10’000 Moodtalk moderations
Let’s Moodtalk
Team discussions on topics for better collaboration
Development of the team charter
Continuous improvement
Wir müssen nicht mehr 30-60 Minuten im Team darüber diskutieren, was die Probleme sind und was jeden beschäftigt, sondern können diese Probleme direkt gemeinsam angehen und Lösungen erarbeiten.
Moodtalk hat uns geholfen auf einer guten Grundlage eine gute Basis aufzubauen, welche trotz personellen Wechseln im Team eine offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit sicherstellt.
Moodtalk hat uns eine völlig neue Perspektive auf Fragen der Zusammenarbeit eröffnet und uns in die Lage versetzt, frühzeitig zu handeln.
Mit Moodtalk haben wir uns dran gewöhnt, offen, ehrlich und transparent über Befindlichkeiten zu sprechen und nicht nur über Fakten und Informationen.
Mit Moodtalk hat man ein Instrument, das einen sehr rasch zu den Menschen und zu den Themen bringt, welche sie beschäftigt. Sowohl die guten, aber auch die weniger guten Dinge können adressiert und gelöst werden. Also ich bin wirklich sehr begeistert vom Instrument.
Moodtalk hilft uns, unsere eigenen Annahmen und Vorurteile zu hinterfragen. Das ist besonders wichtig, da falsche Annahmen zu erheblichen Problemen in Führung und Zusammenarbeit führen können.
Wir müssen nicht mehr 30-60 Minuten im Team darüber diskutieren, was die Probleme sind und was jeden beschäftigt, sondern können diese Probleme direkt gemeinsam angehen und Lösungen erarbeiten.
Moodtalk hat uns geholfen auf einer guten Grundlage eine gute Basis aufzubauen, welche trotz personellen Wechseln im Team eine offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit sicherstellt.
Moodtalk hat uns eine völlig neue Perspektive auf Fragen der Zusammenarbeit eröffnet und uns in die Lage versetzt, frühzeitig zu handeln.
Mit Moodtalk hat man ein Instrument, das einen sehr rasch zu den Menschen und zu den Themen bringt, welche sie beschäftigt. Sowohl die guten, aber auch die weniger guten Dinge können adressiert und gelöst werden. Also ich bin wirklich sehr begeistert vom Instrument.
Mit Moodtalk haben wir uns dran gewöhnt, offen, ehrlich und transparent über Befindlichkeiten zu sprechen und nicht nur über Fakten und Informationen.
Moodtalk hilft uns, unsere eigenen Annahmen und Vorurteile zu hinterfragen. Das ist besonders wichtig, da falsche Annahmen zu erheblichen Problemen in Führung und Zusammenarbeit führen können.
Wir müssen nicht mehr 30-60 Minuten im Team darüber diskutieren, was die Probleme sind und was jeden beschäftigt, sondern können diese Probleme direkt gemeinsam angehen und Lösungen erarbeiten.
Mit Moodtalk haben wir uns dran gewöhnt, offen, ehrlich und transparent über Befindlichkeiten zu sprechen und nicht nur über Fakten und Informationen.
We no longer have to spend 30-60 minutes discussing as a team what the problems are and what concerns everyone, but we can tackle these problems together directly and develop solutions.
Moodtalk hat uns geholfen auf einer guten Grundlage eine gute Basis aufzubauen, welche trotz personellen Wechseln im Team eine offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit sicherstellt.
Moodtalk hat uns eine völlig neue Perspektive auf Fragen der Zusammenarbeit eröffnet und uns in die Lage versetzt, frühzeitig zu handeln.
Mit Moodtalk hat man ein Instrument, das einen sehr rasch zu den Menschen und zu den Themen bringt, welche sie beschäftigt. Sowohl die guten, aber auch die weniger guten Dinge können adressiert und gelöst werden. Also ich bin wirklich sehr begeistert vom Instrument.
Our servers, nestled in the heart of Switzerland, operate under stringent security measures and adhere to the internationally recognized ISO 27001 standard. Regular backups further fortify your data against any unforeseen events.
By choosing Switzerland for our data centers, we not only leverage their renowned security infrastructure but also align with the strict Swiss data protection regulations and the DSGVO.. This strategic location and strict processes guarantees that your data is handled with the utmost care and discretion.
Our experienced team is eager to engage with your Chief Security Officer or data security personnel to address any concerns or queries.
We offer the optional integration to your existing identity providers to streamline access management, ensuring secure and efficient entry for your team members. By integrating with systems you already trust, Moodtalk eliminates the hassle of managing multiple passwords and enhances your existing security protocols.
